Team Leader Zespołu ds. księgi głównej [Poland]


 

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków:

  • zarządzanie zespołem księgi głównej z nastawieniem na rozwój jego członków, motywowanie i koordynowanie pracy w celu realizacji wyznaczonych zadań i KPI
  • rozwijanie i utrzymywanie znajomości obowiązujących przepisów prawa, regulacji i interpretacji dotyczących ram rachunkowości, sprawozdań finansowych i ujawniania informacji, w tym MSSF
  • koordynowanie kontroli w zakresie księgowań na kontach księgi głównej
  • wsparcie merytoryczne i procesowe zespołu łącznie z planowaniem jego codziennej pracy
  • zamknięcie miesiąca – przygotowywanie harmonogramu, koordynacja prac, księgowanie rezerw
  • pomoc przy przygotowywaniu raportów do GUS oraz sprawozdań finansowych zgodnie z ustawą o rachunkowości
  • aktywna współpraca z kluczowymi klientami, w tym ze współpracownikami z obszarów finansów, sprawozdawczości finansowej i księgowości oraz przedstawicielami pozostałych spółek z grupy oraz audytorem

Nasze wymagania:

  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz w dziale księgi głównej
  • wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości i/lub finansów
  • znajomość międzynarodowych standardów rachunkowości i umiejętność interpretacji przepisów podatkowych
  • doświadczenie w pracy na środowisku SAP
  • umiejętność wyznaczania priorytetów, planowania i koordynowania pracy swojej i zespołu
  • zdolność do działania w dynamicznym środowisku z wysokim stopniem odpowiedzialności
  • proaktywność, relacyjność oraz umiejętność prezentowania danych
  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
  • bardzo dobre umiejętności analityczne i komunikacyjne
  • praktyczne umiejętności z zakresu optymalizacji procesów biznesowych (mile widziany certyfikat Lean/SixSigma, Green Belt)

Mile widziane:

  • wiedza z zakresu konsolidacji, w tym zrozumienie struktur grupy
  • znajomość innych języków obcych

To oferujemy:

  • praca w dynamicznie rozwijającej się organizacji zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznych
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę na rok, z chęcią przedłużenia na czas nieokreślony (brak okresu próbnego)
  • atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna do 10%, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy) i szeroki pakiet benefitów
  • praca hybrydowa, rozpoczęcie pracy między 6:00 a 9:00
  • Benefity
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna
    opieka medyczna
  • Firmowa
    drużyna sportowa
  • Dofinansowanie nauki języków
  • Dofinansowanie szkoleń
    i kursów
  • Ubezpieczenie na życie
  • Program emerytalny
  • Możliwoś
    pracy zdalnej
  • Elastyczny czas pracy
  • Brak dress dode’u
  • Kawa/herbata
  • Strefa relaksu
  • Paczki świąteczne
  • Spotkania integracyjne

Centrum Usług dla Biznesu

Z początkiem 2021 roku podjęliśmy decyzję o stworzeniu Grupy Żabka, która stanowi przestrzeń zarówno dla naszych dotychczasowych aktywności biznesowych, jak i dla nowo podejmowanych projektów. Budujemy nowe kierunki biznesowe od podstaw oraz inwestujemy w podmioty funkcjonujące na rynku, włączane do naszego portfolio. Z początkiem 2021 roku stworzyliśmy Centrum Usług dla Biznesu, w ramach którego świadczymy usługi na najwyższym poziomie w działach takich jak: Księgowość, Master Data, Zakupy i Administracja, Kadry i Płace, Wdrożenia i Aplikacje, Umowy Cywilnoprawne oraz Kancelaria i Archiwum.

Tak wielokierunkowy i dynamiczny rozwój firmy pociąga za sobą rozbudowę funkcji księgowych obsługujących spółki w Grupie Żabka. W ramach optymalizacji pracy postanowiliśmy rozbudować strukturę o nowe zespoły i stanowiska. Zapraszamy do aplikacji!

Polityka równości

W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał.


Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)


 

.

Post a Comment

Previous Post Next Post

Sponsored Ads

نموذج الاتصال